自己の数字目標を達成した際の明確な
インセンティブが大きなモチベーションに。

営業第一グループ: チームリーダー　/　Y.Yさん

2017年入社　/　前職：店舗へのクレジット決済端末導入の営業

INTERVIEW

入社を決めた理由を教えてください。

結婚をするにあたり、前職ではワークバランス・給与両面での不安を抱え転職活動を行いました。
転職にあたり有形商材であり、インバウンド営業＝必要とされているという部分に非常に魅力を感じました。
明確なインセンティブ制度もあり上司の不明確な評価点等に左右されないのも決め手でした。入社後3人の子供に恵まれ、家を購入できたのも、自己の数字目標を達成した際の明確なインセンティブが大きなモチベーションになったと思います。

現在の仕事内容とやりがいを教えてください。

自身を含め3人と少人数ではありますがチームリーダーとして、チーム内の数字管理を行っております。そんな中でも自身の数字や動き等でチームに良い刺激になる様意識しながら日々に取り組んでいます。
お問合せ頂いた際にご記入いただいた内容だけでなく、その先にある思いやシチュエーションを考慮した提案を行い、それが実際に形になり喜んで頂けた時に非常にやりがいを感じます。

今後、どのような人物像が会社に必要と思っておりますか？

目的意識を持ち流されない方。有難い事に多くのお問合せを頂く中で自分らしさを失ってしまいう事もあるかと思います。
そんな時でも基本に立ち返り忙しさに流されず自身のスタイルを貫ける方は活躍できるのではないでしょうか。まだまだ小規模な会社故、ご自身の活躍できるポジションを獲得しやすい環境です。
社歴をすっ飛ばす程の勢いのある方大歓迎です。