入社を決めた理由は早いうちから
裁量権を持てる環境が整っている所。

営業第二グループ: マネージャー　/　M.Kさん

2013年入社　/　前職：営業（OA・通信機器全般の訪問営業、テレアポ）

INTERVIEW

入社を決めた理由を教えてください。

当時2社目の就職先として転職活動をしておりました。
その中で私が重要視した部分として"長く続けていけるかどうか"であり、具体的に言うと"やりがいのある仕事""自己を成長させられる環境""指標と出来る方がいるかどうか"そして"評価制度"などがあります。
その一つ一つが明確に見え、早いうちから裁量権を持てる環境が整っていたことが最終的に当社に決めた理由となりました。

現在の仕事内容とやりがいを教えてください。

現在、昔ながらの業務スタイルは変えずに、部署を持つマネージャーと言うポジションを任されています。
兼ねてより営業職を好んでいたこともあり、プレイングマネージャーとして、常に自己の成長や変化を求めながら、数字の面でも手本となる姿を心掛けつつ、マネージメントと言う点においても、一人一人の裁量権を高めて、数字の最大化をメンタルマネジメントという観点に重きを置きつつ日々の業務を行っています。
いちプレイヤーの立場のみの時代から今日に至るまで、考えを持った意見を尊重して働いていける環境にやりがいを感じます。

今後、どのような人物像が会社に必要と思っておりますか？

抽象的にはなりますが、大きく分けて2つの人物像かと思います。
"いちプレイヤーとして、自己成長を追求し続ける方"
"組織として、会社全体を見渡し行動できる方"
逆に端的に言ってしまえば、プレイヤーとして数字を求められる方・マネジメント意欲のある方。それだけです。まずは、自己分析したうえで自分がどちらかを明確に意識し行動できる方が、結果的に会社全体の変革のきっかけを与えてくれると期待しています。
自分の為・会社の為・誰かの為に。明確に頑張る意義を持っていただければそれに越したことはないと考えています。

最後に応募者へメッセージをお願いします。

当社と少しでも興味を持っていただけたのであれば、何か当社の事で気になる事・なにか質問などがあればお気軽にご連絡ください。
その上で、自己の成長や変革・稼ぎたい意欲のある方はお気軽にご応募ください。
周りの諸先輩方を目標にするも良し。周りを気にせず自己の数字を追及し続けるのも良し。当社だから出来る事・なれそうな自分をイメージして日々の業務に取り組んでいただき、理想の自分に近づいていく事。その結果が会社として、組織としての成長につながると信じておりますので、皆様からのご応募心よりお待ちしております。